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CERTIFICATO PENALE RICHIESTO DAL DATORE DI LAVORO – D.Lgs 39/2014

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n° 68 del 22/03/2014 il D.Lgs n° 39 del 04/03/2014 che entra in vigore il 06 aprile 2014. La normativa, che non esclude le Istituzioni Scolastiche, in attuazione della Direttiva Comunitaria n° 93/2011 relativa alla lotta contro l’abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile, così recita :” Art. 2. Modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, e sanzioni per il datore di lavoro 1. Nel decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, dopo l’articolo 25 è inserito il seguente: «Art. 25- bis Certificato penale del casellario giudiziale richiesto dal datore di lavoro 1. Il certificato penale del casellario giudiziale di cui all’articolo 25 deve essere richiesto dal soggetto che intenda impiegare al lavoro una persona per lo svolgimento di attività professionali o attività volontarie organizzate che comportino contatti diretti e regolari con minori, al fine di verificare l’esistenza di condanne per taluno dei reati di cui agli articoli 600 -bis , 600 - ter , 600 - quater , 600 - quinquies e 609 - undecies del codice penale, ovvero l’irrogazione di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori.». 2. Il datore di lavoro che non adempie all’obbligo di cui all’articolo 25 -bis del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre, n. 313, è soggetto alla sanzione amministrativa pecuniaria del pagamento di una somma da euro 10.000,00 a euro 15.000,00.” Vai a : CERTIFICATO PENALE RICHIESTO DAL DATORE DI LAVORO – D.Lgs 39/2014

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