... ma è ancora più importante capire come evitare che possa capitare, visto le problematiche che comporta. In via preliminare sembra utile evidenziare che la mancata fruizione delle ferie per motivi di servizio, entro i termini contrattualmente previsti, deve rappresentare un fatto eccezionale in quanto il diritto alle ferie viene qualificato,…

Come deve essere interpretata, per il rinvio delle ferie, l’espressione “motivate esigenze di carattere personale” contenuta nel comma 10 dell’art.13 del CCNL? La clausola ha inteso disciplinare l’ipotesi del rinvio delle ferie al di là dell’anno scolastico di riferimento qualora ci si trovi in presenza di “motivate esigenze di carattere…

  La domanda è: la scuola, presso la quale il personale ATA è in assegnazione provvisoria, è tenuta a far fruire le ferie da questi già maturate e non godute presso la scuola di titolarità? L’art. 13, comma 10, del CCNL del 29.11.2007, vigente per questi aspetti, prevede espressamente che:…

Le ferie del personale ATA a tempo indeterminato con orario di servizio su 5 giorni settimanali vengono regolate dall’art. 13, comma 5, del CCNL del 29.11.2007, in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d’istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è…

... capita anche questo a scuola ... In via preliminare è utile chiarire che l’art. 19 del vigente CCNL sancisce una diversa normativa per l’assenza per malattia del personale docente assunto a tempo determinato a seconda che sia stato assunto fino al termine delle attività didattiche oppure sia stato assunto per periodi…

A partire da fine dicembre sono state modificate alcune disposizioni del Codice dell’amministrazione digitale (CAD), al fine di dotare i cittadini, le imprese e le amministrazioni di strumenti e servizi idonei a rendere effettivi i diritti di cittadinanza digitale ... Si tratta del sesto decreto correttivo, che ha interessato anche le…